move IdA – bewegt durch IdA

Kontakt:

Cristina Faraco Blanco
c.faraco@minor-kontor.de

Laufzeit:

01.09.2015 – 30.06.2019

Zielsetzung des Projektes ist es, persönliche Kompetenzen (wie Selbstwirksamkeitserleben, interkulturelle Kompetenz und Motivation) durch betriebliche Arbeitserfahrungen im Ausland und dem damit verbundenen Milieuwechsel zu fördern. Durch die Arbeitserfahrungen im Ausland werden alternative Lebensentwürfe zum Bezug von Sozialleistungen entwickelt. Das individuelle Coaching in der Nachbetreuung erhöht die Vermittlungschancen.

Die Teilnehmenden werden im gesamten Durchgang vom Projektpersonal pädagogisch und organisatorisch begleitet, d. h. für den Auslandsaufenthalt vorbereitet, im Ausland begleitet, im Anschluss nachbetreut und bei der Integration in Arbeit oder Ausbildung unterstützt.

Wie verläuft das Projekt?

Vor dem eigentlichen Austausch wird in einem Zeitraum von mehreren Wochen der Auslandsaufenthalt vorbereitet. Schwerpunkte sind dabei: Basisinformationen zum Land und zum Austausch, Kompetenzfeststellung für die richtige Auswahl der Praktikumsplätze, Interkulturelles Training, Sprachtraining, IT-Training, Gruppenaktivitäten und Arbeitsschutzbelehrung.

Der anschließende Auslandsaufenthalt von zwei Monaten dient hauptsächlich der betrieblichen Erfahrung, Qualifizierung und der Entwicklung persönlicher Kompetenzen. Der Auslandsaufenthalt wird begleitet von mitreisendem Projektpersonal und den Partnern vor Ort. An das Auslandspraktikum schließt eine 2 – 3-monatige Phase zur Nachbereitung an. Ihr Inhalt ist es, den Auslandsaufenthalt zu reflektieren und gewonnene Erfahrungen und Erkenntnisse in eine eigene berufliche Zukunftsplanung einfließen zu lassen. Ein wichtiger Bestandteil der Nachbereitung ist, die Kompetenzbilanzierung und ihre Verwertung in einem individuellen Bewerbungscoaching. Ziel ist die Verwirklichung der entwickelten beruflichen Perspektive hin zu dem gewünschten Ausbildungs- oder Arbeitsplatz.

Wer kann an „move-IdA“ teilnehmen?

Zielgruppen des Projektes sind Jugendliche und junge Erwachsene (18 bis max. 35 Jahre), die arbeitslos sind und sich auf der Suche nach einem Ausbildungs- oder Arbeitsplatz befinden und für die, nach Einschätzung des Jobcenters und aus eigener Einschätzung, das Projekt förderlich bei der beruflichen Eingliederung wirkt. Persönliche Zugangsvoraussetzung sind das Interesse am Projekt, an Auslandserfahrung sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an den Projektphasen. Die Anzahl der Teilnehmendenplätze ist pro Durchgang auf zehn Teilnehmende begrenzt.