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Sefa Facharbeitsgruppe

Nachhaltige Arbeitsmarktintegration von Frauen mit Fluchterfahrung gemeinsam gestalten

Um die qualifikationsadäquate Teilhabe (formal) geringqualifizierter Frauen mit Fluchterfahrung am Arbeitsmarkt zu verbessern, recherchieren wir zahlreiche lokale, regionale sowie bundesweite Projekte und Angebote und systematisieren diese nach verwendeten Ansätzen und Methoden.

Zudem führen wir Interviews mit Arbeitsmarktakteur*innen und Frauen mit Fluchterfahrung zum Thema Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Arbeitsmarktintegration und sammeln so Erfolgsfaktoren.

In einem partizipativen Qualitätssicherungsprozess werden die gesammelten Ansätze und Erfolgskriterien gemeinsam mit einer Facharbeitsgruppe mit verschiedenen Arbeitsmarktakteuren diskutiert, beurteilt und weiterentwickelt.

Termine: 25.02.2025 | Mai 2025 | September 2025

Kontakt:

Dr. Janine Ziegler
j.ziegler@minor-kontor.de

Ziel des Qualitätssicherungsprozesses ist es, aus den Ansätzen, Methoden und Erfolgsfaktoren modular nutzbare Qualitätskriterien zu entwickeln und so Standards für eine nachhaltige Arbeitsmarktintegration von Frauen mit Fluchterfahrung für verschiedene Kontexte und Zielgruppen zu setzen. Wir beschäftigen uns beispielsweise mit folgenden Fragen:

Welche Ansätze funktionieren unter welchen spezifischen Rahmenbedingungen gut?

  • im ländlichen Raum
  • in kleineren Betrieben
  • bei älteren Frauen mit Fluchterfahrung
  • bei rein formaler Geringqualifizierung
  • bei Frauen ohne Schulabschluss
  • etc….

Welche Methoden werden als erfolgreich bewertet?

  • ganzheitliche, intersektionale oder Skills-First-Ansätze
  • Social Entrepreneurship
  • Mentoring
  • Einzelcoaching
  • etc….

Welche Faktoren spielen für den Erfolg der Methoden eine Rolle?

  • Zeit (Aufwand, Dauer)
  • personelle Ressourcen
  • innovative Konzepte zum Spracherwerb
  • digitale Kompetenz der Zielgruppe
  • Teilzeitangebote bei Ausbildung
  • etc….

Was ist nötig, um Prozesse nachhaltig zu gestalten und wie könnten Prozessketten optimiert werden?

  • Onboarding, Matching etc.
  • strategische und thematische Netzwerkarbeit
  • bedarfsorientierte Angebote
  • Förderung der Kommunikation
  • etc….

Die Facharbeitsgruppe besteht aus ca. 20 Personen, die Mitglieder bringen Expertise/Perspektiven aus verschiedenen Bereichen (Projektträger, Arbeitsverwaltung, Unternehmen, Forschung, Netzwerke, Frauen mit Fluchterfahrung) in die gemeinsame thematische Arbeit ein. Es entsteht ein Gremium, in dem ein Austausch unterschiedlicher Perspektiven stattfindet, themenspezifische Qualitätssicherung weitergedacht wird und aus dem heraus sich durch die Beteiligung der verschiedenen Akteure ein Kompetenznetzwerk zum Thema „Nachhaltige Arbeitsmarktintegration von Frauen mit Fluchterfahrung“ entwickelt.

Die Ergebnisse der Facharbeitsgruppe sowie der Fokusgruppen werden schließlich im Rahmen eines bundesweiten Transferprozesses in die Fläche getragen.

Die Facharbeitsgruppe ist Teil des Projektes Sefa.

Das Projekt wird gefördert von der Stiftung Mercator.