Diversity Management

Vielfältiges Arbeitsleben & Diskriminierungssensibles Miteinander gestalten

Im Rahmen der Betriebsversammlung der WFBB geben wir Einblicke in Konzepte von Diversity Management und warum sie für moderne Arbeitsumgebungen und Gesellschaften von entscheidender Bedeutung sind. Der Impulsvortrag lädt zur Selbstreflektion ein und beleuchtet praktische Aspekte, einschließlich bewährter Strategien zum Umgang mit Vielfalt und zur Förderung von Inklusion am Arbeitsplatz.
Es wird auf aktuelle Studienergebnisse rund um Vielfalt, Diskriminierung und wertschätzende Arbeitskultur eingegangen und gezeigt: Vielfalt ist nicht nur für Wege friedvollen Zusammenlebens von höchster ethisch-moralischer Bedeutung, sondern auch eine strategisch-wirtschaftliche Notwendigkeit für Unternehmen, um Innovation, Kreativität und Leistungsfähigkeit zu fördern.

Das kurzweilige Format öffnet Raum für Verständnis, ermöglicht Fragen zu stellen und sich kurz miteinander auszutauschen. Dabei werden Herausforderungen wie Vorurteile, Diskriminierung und unbewusste Voreingenommenheiten angesprochen und Lösungsansätze vorgestellt. Eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die es Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Potenziale zu entfalten und einzubringen, kommt letztlich allen sehr zugute!

Auf dem Bild steht im Vordergrund der Veranstaltungstitel. Im Hintergrund bilden verschiedenfarbige Schnüre eine Art kreisförmiges Netz. In dessen Mittelpunkt findet sich ein Foto von 4 diversen Händen unterschiedlicher Menschen, die miteinander einklatschen.

Datum:

20.03.2024

Ort:

Potsdam

Kontakt:

Grit Fenner
g.fenner@minor-kontor.de

Diese Veranstaltung findet im Rahmen des Projektes Vielfältig Brandenburg – Unternehmen mit Verantwortung statt.

Das Projekt wird im Programm „Unsere Arbeit: Unsere Vielfalt“ gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und administriert durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.