Generationenübergabe & Wertevorstellungen im Unternehmen

Wir beleuchten, wie die Lebenswelten der Übergabe- und Nachfolgegenerationen voneinander abweichen, welche Werte die Jahrgänge XYZ wichtig finden und wie diese Unterschiede sowohl Vorteile als auch Herausforderungen im Arbeitsalltag bieten können.

Neben dem Alter spielen vielfältige Dimensionen der menschlichen Persönlichkeit für gutes Zusammenarbeiten eine Rolle. Gemeinsam mit Expert*innen der Wirtschaftsförderung Brandenburg (WFBB) und der IHK Ostbrandenburg nähern wir uns den Bedürfnissen verschiedener Zielgruppen an. Um sie noch besser zu verstehen, werden in angeleiteten Arbeitsgruppen erste Personas entwickelt, d.h. idealtypische Profile einer gesuchten Person, ihrer Merkmale, Wünsche und Verhaltensweisen.

Zwischen informativen Inputs gibt es Gelegenheit, sich interaktiv auszutauschen, gemeinsam Lösungen für Herausforderungen der Generationenzusammenarbeit zu finden und anschließend zu netzwerken.