Umgang mit vielfältigen Unterschieden

Mit einfachen Übungen gehen wir mit Führungskräften in den interaktiven Austausch und beschäftigen uns mit eigenen Identitätsfacetten und kulturellen Prägungen, reflektieren wie wir Kultur, Vielfalt und Gesellschaft verstehen, und lernen Handlungsfähigkeiten in interkulturellen Situationen.

Was bedeutet Vielfältigkeit für Sie als Führungskraft,

für den persönlichen und beruflichen Alltag?

Was sind interkulturelle Herausforderungen?

Wie reagieren Sie als Führungskraft in schwierigen Situationen?

Abschließend erarbeiten wir zusammen, wie sich das Gelernte ins berufliche Leben im Unternehmensalltag übertragen lässt.