Wertschätzend & diskriminierungssensibel im Berufsleben

Je nachdem, ob wir demokratische Entscheidungen verhandeln, im Beruf die nächsten Arbeitsschritte planen oder im Bekanntenkreis unterwegs sind, stellen wir unseren Sprachstil, auf die Gesprächssituation und das Gegenüber ein.

Die persönliche Haltung, wie wir aufeinander zu gehen, spielt dabei eine zentrale Rolle: Bin ich gerade offen für neue Perspektiven meines Gegenübers? Kann ich mich in die*den Sprechenden hineinversetzen? Welches Ziel verfolgen wir beim Feedback geben?

Diesen Fragen nähern wir uns an. Wir sammeln, was aktuell sprachlich gut geht, üben Varianten inklusiver Sprache, wie auch Stoppzeichen zu setzen gegenüber Rassismus, Rechtsextremismus und Ausgrenzung.