Se estimează că între 300.000 și 600.000 de persoane angajate în domeniu îngrijirii din Germania au grijă de persoane în vârstă și locuiesc cu familiile acestora. Angajarea ilegală și fluctuația ridicată a sarcinilor îngreunează obținerea unor statistici mai precise. Descrierea postului acestor „live-ins” se caracterizează prin cerința de a trăi cu persoana care necesită îngrijire, de a avea grijă de aceasta, de a face gospodăria, de a pregăti mesele și o disponibilitate non-stop.
Persoanele angajate în acest domeniu provin în prezent din Polonia, dar din ce în ce mai mult și din România, Bulgaria, Ungaria, Republica Cehă, Slovacia și Croația. Atribuirea sarcinilor casnice și a sarcinilor medicale necontractuale, modele de angajare dubioase, descrieri de locuri de muncă netransparente și salarii mici, abilități lingvistice inadecvate și izolare socială – acestea sunt doar câteva dintre problemele cu care se confruntă majoritatea angajatelor de vârstă mijlocie.
Din iunie 2019, ingrijitoarele poloneze și din iunie 2021, live-in-urile care vorbesc limba bulgară, croată, română, cehă și slovacă vor fi sprijinite în exercitarea drepturilor lor. La baza acestui lucru se află raza de acoperire mediatică foarte mare și abordarea promițătoare a proiectului „Consiliere de migraţie 4.0“, care face posibilă comunicarea cu grupul țintă prin intermediul rețelelor sociale unde acesta se informeaza despre munca și viața din Germania și unde pot face schimb de idei. Minor oferă astfel acestui grup de persoane care sunt extrem de vulnerabile la precaritate și exploatare, informații și sfaturi competente, independent de locație.
