Asesoría de migración 4.0

La inmigración desde otros Estados de la UE en base al derecho de libre circulación ha sido la tendencia de inmigración dominante en Alemania durante más de una década. El principal motivo de la migración es la búsqueda de un buen trabajo.

Varios análisis de Minor muestran que los nuevos inmigrantes utilizan los medios digitales y sobre todo las redes sociales para la información inicial y la comunicación. Sin embargo, a menudo la búsqueda de información en estos medios – incluso en casos de problemática grave de integración – se limita a una información superficial, contradictoria y a veces equívoca. A pesar de ello, los servicios de asesoría convencionales pierden importancia.

El proyecto se puso en marcha en enero de 2018 con el objetivo de apoyar eficazmente a los trabajadores de la UE en su integración en el mercado laboral. Los inmigrantes son asesorados de forma ejemplar en los espacios digitales donde intercambian información y paralelamente se neutraliza la información errónea que circula. Una parte esencial de ello es el enfoque de la asesoría de proximidad – atender al grupo destinatario y reaccionar a sus necesidades en el lugar donde suele comunicarse sobre procesos de orientación e integración en Alemania. Mientras tanto se prueban y evalúan formas que sirven de modelo de asesoría e información sobre cuestiones sociolaborales en las redes sociales.

El proyecto opera en siete campos de acción:

• Análisis y monitoreo de redes sociales enfocado en los diez mayores grupos de inmigración de la UE.
• Trabajo de información y asesoría de proximidad en las redes sociales de los nuevos inmigrantes de la UE, su garantía de calidad y documentación.
• Creación de servicios innovadores de información multimedia.
• Desarrollo de campañas de información en el contexto de la integración laboral de la nueva inmigración de la UE.
• Establecimiento de una junta consultiva de organizaciones migrantes y expertos para coordinar las decisiones estratégicas, las conclusiones y los planes del proyecto.
• Organización periódica de eventos (especializados) y talleres con socios estratégicos, que abordan cuestiones de contenido y metodología relacionadas con la información y el asesoramiento para los inmigrantes de la UE y que sirven para promover la creación de redes y la coordinación.
• La preparación de directrices y la transferencia de las conclusiones del proyecto en forma de manual, que se examinará en un acto de clausura.

La Oficina de Igualdad de Trato de los Trabajadores de la UE de la Delegada del Gobierno para Migración, Refugiados e Integración y Delegada del Gobierno para la Lucha contra el racismo tiene la tarea de apoyar a los inmigrantes de la UE en el ejercicio de los derechos que les corresponden en el contexto de la libre circulación de trabajadores en Alemania. Dicha Oficina apoya el proyecto de Minor: MB 4.0 – Buen trabajo en Alemania. 

Con la Oferta de MB 4.0 se amplía el ámbito de trabajo de la asesoría para inmigrantes de la UE mediante su enfoque de asesoría e información de proximidad. Asimismo, el proyecto Fem.OS asesora en 10 idiomas a mujeres migrantes de terceros países con el objetivo de facilitar su participación individual, social y profesional. De esta forma, a través del apoyo de la Delegada del Gobierno para la Migración, los Refugiados y la Integración y Delegada del Gobierno para la Lucha contra el racismo, se conforma una amplia y accesible oferta de información y asesorías jurídicamente verificadas para los inmigrantes.