Migrationsberatung 4.0

Die Zuwanderung aus anderen EU-Staaten auf Grundlage des Freizügigkeitsrechts ist seit über einem Jahrzehnt der beherrschende Einwanderungstrend für Deutschland. Hauptmotiv der Migration ist die Suche nach guter Arbeit.

Mehrere Analysen von Minor zeigen, dass Neuzugewanderte digitale und vor allem Soziale Medien zur Erstinformation und Kommunikation nutzen. Oft bleibt die Informationssuche in diesen Medien allerdings – auch bei gravierenden Integrationsproblemen – auf oberflächliche, widersprüchliche, teilweise irreführende Informationen beschränkt. Trotzdem verlieren die konventionellen Beratungsangebote an Bedeutung.

Das Projekt ist im Januar 2018 mit dem Ziel gestartet, EU-Arbeitnehmende effektiv in Ihrer Arbeitsmarktintegration zu unterstützen. Modellhaft werden die Zugewanderten in den digitalen Räumen, wo sie sich austauschen, beraten und zugleich wird den dort kursierenden Falschinformationen entgegengewirkt. Wesentlich dabei ist der aufsuchende Beratungsansatz – der Zielgruppe dort zu begegnen und auf ihren Bedarf zu reagieren, wo sie gewohnheitsmäßig zu Orientierungs- und Integrationsprozessen in Deutschland kommuniziert. Indessen werden modelhaft Wege der Beratung und Information zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen in den Sozialen Medien erprobt und ausgewertet.

• Analyse und Monitoring von Social Media Spaces mit Konzentration auf die zehn größten EU-Einwanderungsgruppen.
• Aufsuchende Informations- und Beratungsarbeit in sozialen Medien von EU-Neuzugewanderten, ihre Qualitätssicherung und Dokumentation.
• Erstellung von innovativen multimedialen Informationsangeboten.
• Entwicklung von Informationskampagnen im Kontext der Arbeitsintegration von EU-Neuzugewanderten.
• Einrichtung eines Beirates von Migrantenorganisationen und Fachleuten für die Abstimmung strategischer Entscheidungen, Erkenntnisse und Pläne des Projektes.
• Regelmäßige Durchführung von (Fach-)Veranstaltungen und Workshops mit strategischen Partnern, die inhaltliche und methodische Fragen der Informations- und Beratungsarbeit für EU-Zugewanderte aufgreifen und der Vernetzung und Abstimmung dienen.
• Die Erstellung eines Leitfadens und der Transfer der Projekterkenntnisse in Form einer Handreichung, die im Rahmen einer wissenschaftlichen Abschlussveranstaltung diskutiert wird.

Die Gleichbehandlungsstelle EU-Arbeitnehmer der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration hat die Aufgabe, EU-Zugewanderte bei der Wahrnehmung der Rechte, die ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerfreizügigkeit in Deutschland zustehen, zu unterstützen. Sie fördert das Projekt MB 4.0 – Gute Arbeit in Deutschland, das von Minor durchgeführt wird.